#Selectteam

So wirst Du

Teil des Teams

Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Hier ist Dein Weg zum Top-Job bei uns - zeig uns Deine Leidenschaft und Talente!

immer auf Augenhöhe

Was uns wichtig ist

Mit unseren drei Prinzipien bei der Bewerbung möchten wir Dir als Bewerber:in eine möglichst runde und angenehme Experience bieten.

Lean und schnell

Kurze Prozesse

Wir verschwenden keine Zeit, wir entscheiden schnell und geben unser Bestes, den ganzen Prozess möglichst kurz zu halten.

Kurze Feedbackzyklen

Lean und schnell

Kurze Prozesse

Wir verschwenden keine Zeit, wir entscheiden schnell und geben unser Bestes, den ganzen Prozess möglichst kurz zu halten.

Kurze Feedbackzyklen

Lean und schnell

Kurze Prozesse

Wir verschwenden keine Zeit, wir entscheiden schnell und geben unser Bestes, den ganzen Prozess möglichst kurz zu halten.

Kurze Feedbackzyklen

Jede:r Bewerber:in zählt

Respekt

Du bekommst eine persönliche Ansprechperson und immer eine Antwort von uns. Kein leeres "wir melden uns" oder Standard-Floskeln.

Immer eine Antwort

Jede:r Bewerber:in zählt

Respekt

Du bekommst eine persönliche Ansprechperson und immer eine Antwort von uns. Kein leeres "wir melden uns" oder Standard-Floskeln.

Immer eine Antwort

Jede:r Bewerber:in zählt

Respekt

Du bekommst eine persönliche Ansprechperson und immer eine Antwort von uns. Kein leeres "wir melden uns" oder Standard-Floskeln.

Immer eine Antwort

Offene Karten

Transparenz

Du weißt immer, was Dich erwartet - sowohl im Bewerbungsprozess, bei Deinem Gehalt als auch bei Deinen Aufgaben im Projekt.

Klarheit im ganzen Prozess

Offene Karten

Transparenz

Du weißt immer, was Dich erwartet - sowohl im Bewerbungsprozess, bei Deinem Gehalt als auch bei Deinen Aufgaben im Projekt.

Klarheit im ganzen Prozess

Offene Karten

Transparenz

Du weißt immer, was Dich erwartet - sowohl im Bewerbungsprozess, bei Deinem Gehalt als auch bei Deinen Aufgaben im Projekt.

Klarheit im ganzen Prozess

Was dich erwartet

Dein Weg zu uns!

Unser Bewerbungsprozess besteht aus 5 Schritten - und schon innerhalb weniger Wochen erhältst Du von uns die finale Entscheidung, ob Du bei uns starten kannst (abhängig von Deinen Antwortzeiten).

Unser Ziel ist es, neben dem technischen Fit auch zu sicherzugehen, dass Du menschlich zu uns passt - und natürlich auch dass wir zu Dir passen.

Schritt 1

Starte mit unserem Online-Formular

Beginne Deine Reise, indem Du das Online-Formular ausfüllst, in dem wir Deine allgemeinen Daten, Deinen Lebenslauf und Deine Interessen in der IT abfragen.

Aufwand: ~ 15 Minuten

Rückmeldung: Innerhalb von 3 Werktagen

People in the office
People in the office
People in the office
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Schritt 2

Lerne uns in einem ersten Call kennen

In einem ersten Gespräch wollen wir Dich basierend auf deiner Bewerbung ein wenig kennenlernen und einige Rahmendaten klären, bevor es in die nächste Runde geht.

Das ist natürlich auch Dein Raum für alle Fragen zur Arbeit bei uns.

Aufwand: ~ 30 Minuten

Rückmeldung: Innerhalb von 4 Werktagen

Schritt 3

Löse die Tech-Challenge

Wir haben für unsere verschiedenen Technologien kleine Challenges aufgesetzt, mit denen Du einen guten Einblick in die Herausforderungen unseres Projekt-Alltags bekommst.

It's time to shine - da kannst Du zeigen, was Du technisch so drauf hast!

Aufwand: ~ 4-8 Stunden

Rückmeldung: Innerhalb von 4 Werktagen

People in the office
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Schritt 4

Lerne uns im Gespräch kennen

Sobald Du die Challenges erfolgreich abgeschlossen hast, laden wir Dich zum Gespräch mit unseren Gründern ein, um uns gegenseitig besser kennenzulernen.

Wir möchten erfahren, was Dich motiviert, was Deine Ambitionen sind - und welche Erfahrungen Du bisher gesammelt hast.

Aufwand: ~ 90 Minuten

Rückmeldung: Innerhalb von 3 Werktagen

Schritt 5

Zeig uns, was Du technisch drauf hast

In einem zweiten Gespräch (remote) geht es um Deine technischen Skills. Dabei möchten wir kennenlernen, wie Du an technische Herausforderungen herangehst: Wir werden dort gemeinsam Deine Lösung der Tech-Challenge um ein Feature erweitern.

Wenn Du uns auch dort überzeugst, heißt es: Willkommen bei uns im Team! 🎉

Aufwand: ~ 90 Minuten

Rückmeldung: Innerhalb von 5 Werktagen

People in the office

#selectCode

Lust bekommen, mit den KI-Consultants, Software Engineers und Produktentwicklern von morgen Apps, Webseiten und KI zu entwickeln, um spannende Projekte zu verwirklichen?

Bewirb Dich jetzt und werde Teil des Teams - wir freuen uns auf Dich!

Wie es danach weitergeht

Nächster Schritt: Onboarding

Uns ist es wichtig, dass Du Dich von Anfang an bei uns wohl fühlst und einen guten Einstieg in die Projekte hast. Dafür bekommst Du bei uns einen "Buddy" - Deine persönliche Ansprechperson aus dem gleichen Projekt, die Dir mit Rat und Tat zur Seite steht.

Egal, ob Du Fragen zur Organisation, Technologie oder Prozessen hast, Dein Buddy ist für Dich da, um sicherzustellen, dass Du Dich bei uns gut einfindest.

Wir freuen uns schon darauf, Dich in unserem Team begrüßen zu können! 😊

Du hast Fragen?

Dann melde Dich gerne bei mir!

Stephan Le
Head of HR

📧 stephan.le@selectcode.de
📞 0176 22540883 (gerne auch per WhatsApp oder Signal)
👤 LinkedIn

Ich freue mich drauf, Dich kennenzulernen! 😊

Du hast Fragen?

Dann melde Dich gerne bei mir - Du bekommst auf jeden Fall innerhalb von 2 Tagen eine Antwort!

Stephan Le - Head of People & Culture

stephan.le@selectcode.de

0176/22540883

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Stephan Le - Head of People & Culture

stephan.le@selectcode.de

0176/22540883

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Stephan Le - Head of People & Culture

stephan.le@selectcode.de

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#FAQ

Häufig gestellte Fragen

Wie viel verdiene ich bei euch als Student:in?

Wie funktionieren die flexiblen Stunden?

Kann ich bei euch remote arbeiten?

Was gibt es für Möglichkeiten zur Weiterbildung bei euch?

Was gibt es für Firmenevents?

Kann ich auch für euch arbeiten, wenn ich kein gutes Deutsch spreche?

Startup heißt oft Chaos, schlechte Bezahlung, hohe Arbeitslast und fehlende Job-Sicherheit. Wie ist es bei euch?